一年多前，毕业后的就业选择还在困扰着闽江学院大三学生石琦琦。一年后的今年6月，站在福建省福州市“好年华，聚福州”引才活动启动仪式讲台上，已是闽江学院新任辅导员的石琦琦，面向来自各地的学子，道出自己的心声：“通过‘好年华，聚福州’活动，让我有机会选择在福州就业生活，使我感觉到很幸福。”自2021年起，福州市持续开展“好年华，聚福州”活动，福州团市委、市人社局、市文旅局等部门牵头，通过搭建实践平台、提供就业保障等，多措并举，力促青年人才供需对接。“引才留才，福州向我们伸出了援手。”去年暑期，一则来自学校老师的推荐让石琦琦打起了精神——福州首次举办“好年华，聚福州”活动，鼓励大学生前往基层一线，担任基层团组织兼职干部，同时为福州市外学子提供7646个优质社会实践岗位，并配备实践导师——选拔、面试、上岗。21岁的石琦琦走上了福州团市委机关的实习岗位，“主要工作就是对接来福州大学生的参访活动。”石琦琦说。“优越的生态环境和舒适的就业环境，让大家对福州产生了良好的印象。”北京大学硕士生李博远感触深刻。与此同时，福州市也收获满满——通过集中参访、线上双选会等各项活动，超过4500名学子达成就业意向，5860人参加社会实践和游学观光。“通过研学实践活动，让青年人更好地了解福州、爱上福州，进而留在福州。”福州市副市长孙晓岚表示。把人才“留下”不是终点，如何让人才留得住、留得好，福州在制度创新上下功夫。享受一年期免费住宿，为外地毕业生在福州求职打造“暖心工程”；万元生活补贴和一次性租房补贴，让在市内稳定就业3个月以上的学子，暂解人生起步阶段的经济压力；优秀创业项目资助和创业担保贷款贴息，让“大众创业”在福州蔚然成风；每年开拓上万个就业实习岗位、全面放宽落户限制、人才限价房、公租房政策，更让学子有了实打实的获得感……一个多月的系列活动，让石琦琦对福州引才政策有了深入了解，也让她下定决心留在福州。供需两方的双向对接，让引才活动提质增效。“公司发力数字经济，急需相关专业的人才加盟，双向选择解了企业燃眉之急。”锐捷网络股份有限公司负责人说。在去年的引才活动中，市人社局统一的需求征集和对接，让来自福州大学计算机软件与理论专业的胡俊钦“精准入位”，成功与公司签约。“数字福建建设方兴未艾，这里有我的广阔舞台。”胡俊钦说。“福州着力形成覆盖全领域、各层级、动态更新的‘横纵一体’政策格局，构建‘好年华，聚福州’人才政策体系，为青年学子在内的天下英才来福州、留福州提供一系列暖心服务，用心用情打造‘近悦远来’人才发展环境。”福州市委常委、组织部部长蔡亚东表示。主题航班、人才公寓、交流参访、实习实践、课题调研……2022年“好年华，聚福州”引才活动已拉开序幕，预计将为学子提供26879个实践岗位。眼下，石琦琦也在线上忙着为大学新生解答疑问——“老师，福州这座城市‘性格’怎么样呢？”“福州热情又温婉，美丽又大方，欢迎各位同学选择在福州学习，希望以后也留在这里工作。”石琦琦语气坚定。来源：人民日报

提高最低生活保障标准民政部在7月举行的2022年第三季度例行新闻发布会上指出，截至5月底，城乡低保标准同比分别增5.5%和7.6%。北京、上海、广州、深圳四地低保标准在超1000元的基础上进一步增加：上海从1330元增至1420元，深圳、北京分别达1360元和1320元。同时，上海还对最低生活保障家庭中未满16周岁的未成年人提高救助标准，从每人每月1730元调整为1850元。广州城乡最低生活保障标准从每人每月1120元提高到1196元，低收入困难家庭认定标准从每人每月1680元提至1794元。深圳低保边缘家庭社会救助认定标准从每人每月1950元提至2048元，特困人员基本生活供养金标准从每人每月2080元提至2184元。增加的绝对值方面，上海仍位列榜首，达90元/月。广州、北京分别为76元/月和75元/月，四川和深圳增加了为65元/月。青海低保标准增加的虽相对不高，但已连续十四年增加。四川城市居民最低生活保障标准低限调为680元/月，农村居民最低生活保障标准低限调为480元/月；城市特困人员基本生活标准低限为884元/月，农村特困人员基本生活标准低限为624元/月。云南城市最低生活保障省级指导标准提至每人每月700元，农村最低生活保障省级指导标准提至每年5343元/人，折合每月445.25元。此外，云南还将城乡特困人员基本生活省级指导标准统一提至每月910元。青海将城镇最低生活保障标准月人均提高28元，也为每月700元，增幅4.2%；农村牧区最低生活保障标准年人均提高492元，提至每年5676元，增幅9.5%。贵州城市低保平均标准提至679元/月，增幅3.5%。其中贵阳市各区、清镇市、贵安新区，保障标准为725元/月；贵阳市开阳县、息烽县、修文县等保障标准为705元/月；其余县保障标准为660元/月。农村低保平均标准提至5292元/年，增幅15.8%。辽宁城市低保提高标准为：沈阳、大连提高幅度不低于3%，鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、铁岭、朝阳、葫芦岛不低于2%；农村低保方面，沈阳、大连、丹东增幅不低于8%，鞍山、抚顺、本溪、营口、阜新、辽阳、葫芦岛不低于6%，锦州、铁岭、朝阳不低于5%；盘锦市城乡一体化不低于2%。扬州城乡居民最低生活保障标准则由月人均740元提至770元，增加30元。发一次性生活补贴近日，民政部和财政部印发《关于切实保障好困难群众基本生活的通知》称，要做好低保等基本生活救助工作，为部分人群增发一次性生活补贴。据不完全统计，山西、河南、兰州、济南等多地发放金额超200元。具体来看，兰州对低保对象、特困人员，在其原来的生活补助基础上增发一次性生活补贴：城市低保、特困供养人员按照每人340元，农村低保、特困供养人员按照每人220元的标准发放。济南向城市低保对象、城市特困供养救助人员等每人补贴300元；农村低保对象、农村特困供养救助人员每人补贴200元；山西为低保对象、特困人员等困难群体每人增发的一次性生活补贴金额也是300元。河南为低保对象、特困人员每人增发210元一次性生活补贴。此外，河南还重点关注失业人员、低保边缘人口和防止返贫监测对象，将38.2万低收入人口纳入动态。云南对城乡低保对象、特困人员按照不低于100元/人的标准增发一次性生活补贴；内蒙古自治区为全区困难群众按照每人100元标准增发一次性生活补贴；天津为低保、低保边缘户家庭（原低收入家庭）、特困人员增发一次性生活补贴的标准同样是100元。湖北为低保对象按照当月补助水平、特困供养人员按照当月基本生活标准增发一次性生活补贴。湖北还称，受疫情影响严重地区，可为临时生活困难群众按照不低于一个月城市低保标准，发放一次性临时救助金。“截至6月底，全国共实施临时救助480.2万人次，累计支出资金45.2亿元；对因疫遇困群众实施临时救助147.9万人次，累计支出资金4.8亿元。”民政部指出，对未参保失业人员实施临时救助1.9万人次，累计支出资金1925万元。此外，截至5月底，全国共有城乡低保对象4078万人。多地低保标准上调和对特困人员的补贴有何积极作用？释放哪些信号？中央财经大学副教授刘春生指出，如何让老百姓愿意花钱，敢于花钱，同时也有能力去支出，是社会保障体系上非常重要的一个方面。“面对经济下行压力，尤其是困难人员，可能遇到的生活困难更大。”刘春生认为，无论是提高低保标准还是给予困难人员补贴，从宏观的角度都是经济增长的动力之一。盘古智库高级研究员江瀚也表示，这次低保标准的上调，对于困难人员来说很重要。“对于困难人员而言，这些举措能够有效降低他们的生活负担，提升生活水平。”江瀚指出，这对于整个中国经济的发展，特别是社会保障的发展有重要的意义。来源：中新经纬

就业是民生之本。教育部数据显示，2022届中国高校毕业生规模预计达1076万人，比上年增加167万人，增量和总量均创历史新高，促进高校毕业生就业成为稳就业的重中之重。长期以来，“去哪就业”不仅是毕业生的真实关切，更是社会各界聚焦的关键话题。曾经，“北上广深”成为大多数毕业生的向往之地，如今，越来越多的毕业生选择回乡就业，非一线城市、基层就业成了毕业生的新选择。今年以来，从中央到地方，多种稳就业政策持续加码，促进高校毕业生就业，释放就业市场潜力。国务院办公厅印发的《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》提出，要多渠道开发就业岗位，强化不断线就业服务，简化优化求职就业手续，着力加强青年就业帮扶，把高校毕业生等青年就业作为就业工作的重中之重。同时，高校毕业生的就业心态也在发生转变。智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届高校毕业生中，50.4%选择单位就业，期望月薪较去年下降6%，偏好企业类型更倾向相对稳定的国企。与此同时，慢就业比例均较去年提高约3%。同时，智联招聘针对返乡就业发起的调查发现，职场人对回乡就业的认识偏理性，近90%的讨论者并不认为年轻人回老家是“没出息”。事实上，许多非一线城市近年来也取得了明显发展，产业环境、生活环境持续改善，同时各地政府也在不断加码福利，努力为返乡就业人才提供满意的工作、生活环境和美好未来。毕业生返乡就业岗位中，“考编”成为首选，越来越多的毕业生奔赴基层岗位中锻炼成长。相关数据显示，2022年度国考计划招录3.12万人，而报名过审人数首次突破200万，达到212.3万人。《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》还强调挖掘基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等就业机会。各地为吸引毕业生进入基层岗位也提供了优厚的待遇。此外，回乡创业、进入家乡强企也成为毕业生返乡后的落脚地。规模最大高校毕业生就业，不仅是对毕业生就业能力的考验，也是对相关部门、各地政府和各大企业的考验。人才竞争从未在城市间平息，近年来，为吸引人才落地，各地纷纷出台毕业生返乡就业创业利好政策。近日，智联招聘面向毕业生，在河南、吉林两省及青岛、佛山、西安、合肥等省市与地方引才、就业部门一起联动本地企业，发起“我在家乡挺好的！”——百日千万网络招聘活动城市专场，通过视频直播，将“探城+探企”相融合，集家乡介绍、政策详解、直播探企、在线咨询、简历直投于一体，吸引大批毕业生进入直播间围观和参与。活动中，佛山市人力资源和社会保障局副局长梁显凤表示，佛山市全年将发放补贴近1亿元补贴，扶持稳岗就业；构建全市“1+5+N”创业孵化平台，开展线上、线下创业培训将超过2000人次；青岛市将对企业进行沉浸式探访寻岗，深入青岛企业进行100场直播带岗、探企揽才活动，从云端向全球的青年人才全方位展示青岛市城市发展、产业布局和企业文化，吸引广大青年人才来青留青创新创业；西安市人力资源和社会保障局就业促进处处长廉宏彬介绍，目前西安市已建成12万套安居房，在建的还有6万多套，各区也在配套建设安居房，每平方米租金12元，解决毕业生住房问题。此外，依托于地方优势，各地将产业实力，转化为城市“吸引力”。河南深入推进“数字河南”建设，以郑州为例，通过施行“发放就业见习补贴、求职创业补贴、学历人才生活补贴、首次购房补贴”等利好政策，多措并举激发人才活力；佛山市作为珠江西岸制造业重镇，通过鼓励市场吸纳就业、培养基层人才支撑、实行国有企业的就业引领、推行机关事业单位招聘毕业生、提升就业能力等方式，打造人才强磁场；合肥则通过开展“人才政策20条”“人才创新创业8条”“重点产业人才7条”等人才政策，强化战新产业格局，汇聚各类人才超200万人，2021年吸引外来大学生就业达16万人。业内认为，近年来，非一线城市产业环境、生活环境得到改善，家乡发展呼唤人才，也造就人才。返乡毕业生在实现个人价值的同时，也为地方发展注入强大动能。地方要充分利用人才，提供优厚的薪酬待遇，支持青年在各方面的实践和创新，提供宽阔的发挥空间，让返乡毕业生发挥才能、施展抱负；同时解决毕业生住房、落户、子女教育等问题，解决人才的后顾之忧。智联招聘执行副总裁李强表示，当下区域经济飞速发展，产业“虹吸效应”下将吸引人才进一步向非一线城市的产业优势区域流动。返乡就业创业的职场人愿意回到家乡，发挥自我价值的同时，可为国家城镇化建设献力，是游子和家乡的“双向奔赴”。 转自：人民网