2月25日，南通市快递行业工会一届一次职工代表大会上，《南通市快递行业集体合同》和《南通市快递行业工资专项集体合同》经52名职工代表共同审议并全票通过生效，全方位保障1.7万名快递从业人员合法权益。

此次快递行业联合签订的两份集体合同，通过具有法律效力的条文，对快递从业人员的劳动用工管理、劳动报酬及支付方式、工作时间和休息休假、劳动安全与卫生、劳动保险和福利、女职工特殊权益保护等内容作了明确。比如，快递企业需保证职工享受年休假，年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；为女职工发放每人每月不少于15元的标准定期女性劳动者卫生保健费或者卫生用品，特别对产前检查、怀孕不满3个月和7个月以上的、哺乳未满1周岁婴儿的女职工，实行劳动定额的应减少20%的工作量。

记者了解到，去年以来，南通各级工会广泛吸纳快递从业人员入会。今年2月10日，南通市总工会联合人社、邮管、快递行业协会和快递行业工会，成立了全国首个快递行业协调劳动关系三方委员会，为快递行业的各种劳动权益问题提供了协商平台和解决渠道。

文章来源：新华日报